Hyvän työelämän ja toimivan työyhteisön eväiksi tarvitaan onnistumisen kokemuksia, selkeitä rooleja ja toimivaa vuorovaikutusta. Tempon Hyvän työelämän palvelut tukevat energistä johtamista, valmentavaa esimiestyötä sekä työyhteisön hyvinvointia ja kehittämistä. Valmennuksista saa aina myös käytännöllisiä työkaluja arjen työhön.
avaa hyvän esimiestyön pakin ja antaa onnistumisen eväitä. Se on tarkoitettu esimiehelle ja johtajalle, joka haluaa kehittää esimies- ja vuorovaikutustaitojaan, vahvistaa omaa rooliaan, lisätä itsetuntemustaan ja tukea työyhteisöään kehittymään. Valmennuksen teemoja ovat:
Johtamisen arvot ja periaatteet
Itsensä johtaminen: itsetuntemus, ajattelun ja asenteen johtaminen, ajanhallinta, priorisointi, oma hyvinvointi
Esimiehen rooli ja roolimuutokset suhteessa organisaation tavoitteisiin
Ihmisten johtaminen: vuorovaikutus yksilöiden välillä ja ryhmässä
Esimiehen perustyökalut, pelisäännöt ja toimintamalli
Esimiehen valmius kohdata muutoksia ja haastavia tilanteita
Lisää työyhteisön ymmärrystä vuorovaikutuksessa esiintyvistä ilmiöistä ja rohkaisee
vastaamaan työyhteisön hyvinvoinnista yhdessä. Tavoitteena on löytää jokaisen vahvuuksia, vuorovaikutustaitoja,
vaikuttamisen taitoja ja luottamusta. Valmennuksessa voimme määritellä myös yhteisön pelisäännöt, joiden avulla mahdollistetaan yhteistoiminta ja työhön keskittyminen.
on suuniteltu kokonaisuus työyhteisön hyvinvointi- ja tapahtumakalenterista. Mitkä ovat teidän työyhteisössä seuraavan vuoden tärkeimmät toimenpiteet ja tapahtumat työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi? Onko se uudistettu henkilöstökeskusteluprosessi lomakkeineen, henkilökohtaisen valmentajan käyttäminen sparraajana tai vaikkapa työhyvinvointipäivä? Henkilöstön hyvinvoinnin vuosikello sisältää myös kartoituksen, hyvinvointisuunnitelman sekä ohjausta ja tukea muutostavoitteisiin.
saatavilla silloin kun tarvitset työyhteisöllesi, yrityksellesi tai verkostollesi projektiosaamista: ideointia, suunnittelua, rahoituksen valmistelua tai vaikkapa projektipäällikköosaamista.
Työyhteisöjen muutoksiin avuksi myös työnohjaus ja coaching.
Voimme yhdessä suunnitella työyhteisöllenne myös oman valmennus- tai kehittämisprojektin. Voit olla yhteydessä Paula Kähköseen, puh. 050 3522079 ja sähköposti paula@valmennustalotempo.fi